按照《復旦管理學(xué)獎勵基金會(huì )章程》及《2016 年度復旦管理學(xué)獎勵基金會(huì )評獎實(shí)施細則》規定，本著(zhù)公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)過(guò)多輪提名推薦與嚴格的評審程序，由復旦管理學(xué)獎勵基金會(huì )理事會(huì )批準，產(chǎn)生 2 位「復旦管理學(xué)杰出貢獻獎」獲獎候選人、1 位「復旦管理學(xué)終身成就獎」獲獎候選人和 1 位「復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎」獲獎候選人，現予以公示如下：

「復旦管理學(xué)杰出貢獻獎」候選人（以姓氏拼音為序）

提出網(wǎng)絡(luò )動(dòng)態(tài)環(huán)境下企業(yè)的柔性戰略分析框架和戰略聯(lián)盟管理模式；論證了不同治理結構和控制模式對企業(yè)不同主體技術(shù)創(chuàng )新行為的影響差異。李垣教授的研究對企業(yè)自主創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)及政府相關(guān)政策的制定具有一定的實(shí)踐指導意義。

組織了首個(gè)聚焦于微觀(guān)層次創(chuàng )業(yè)活動(dòng)規律的中國創(chuàng )業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤調查研究，論證了創(chuàng )業(yè)是情境依賴(lài)與路徑依賴(lài)的經(jīng)濟活動(dòng)的基本觀(guān)點(diǎn)。張玉利教授的研究為創(chuàng )業(yè)教育體系建設和創(chuàng )業(yè)政策制定提供了微觀(guān)知識基礎。

「復旦管理學(xué)終身成就獎」候選人

男，1919 年出生，我國著(zhù)名的行政管理學(xué)家，中國當代行政學(xué)的主要奠基人?，F任中國行政管理學(xué)會(huì )名譽(yù)會(huì )長(cháng)、中山大學(xué)教授、政治與公共事務(wù)管理學(xué)院名譽(yù)院長(cháng)等職務(wù)。夏書(shū)章教授在我國率先界定了行政管理學(xué)的學(xué)術(shù)概念，堅持中國行政管理學(xué)的「西為中用」和「古為今用」。

重建并發(fā)展了中國行政管理學(xué)科體系，編撰出版了改革開(kāi)放后首部行政管理學(xué)教科書(shū)和行政管理學(xué)專(zhuān)著(zhù)，培養了大批優(yōu)秀的行政管理師資隊伍，為我國行政管理學(xué)科的長(cháng)足發(fā)展培育了中堅力量。作為中國行政管理學(xué)會(huì )的第一屆核心領(lǐng)導成員，夏書(shū)章教授籌建并引領(lǐng)了中國行政管理學(xué)會(huì )的發(fā)展，為我國行政實(shí)踐改革提供了有力的支持。

「復旦企業(yè)管理杰出貢獻獎」候選人

男，1944 年出生，聯(lián)想控股股份有限公司董事長(cháng)、聯(lián)想集團創(chuàng )始人。在柳傳志的帶領(lǐng)下，聯(lián)想集團在我國率先走出了一條具有中國特色的高科技產(chǎn)業(yè)化道路，并實(shí)施股份制改造，為中國科研院所高科技企業(yè)的機制改革探索了一條道路；建立了以「管理三要素」為核心的企業(yè)管理思想體系及其管理辦法，并培養出了一批企業(yè)的領(lǐng)軍人物。

在參與國際市場(chǎng)的競爭中總結出了一套行之有效的國際化管理模式，為我國企業(yè)國際化發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗。

關(guān)于獲獎?wù)叩脑敿毥榻B，請見(jiàn)復旦管理學(xué)獎勵基金會(huì )網(wǎng)站：www.fpfm.org。

若對上述獲獎候選人有異議，請在二〇一六年八月二十七日之前（以郵戳為準），以書(shū)面形式與復旦管理學(xué)獎勵基金會(huì )秘書(shū)處聯(lián)系，并請務(wù)必注明真實(shí)姓名、工作單位及聯(lián)系方式。

郵寄地址：上海市國順路 670 號李達三樓 906 室，復旦管理學(xué)獎勵基金會(huì )秘書(shū)處（郵政編碼：200433）